一、企業(yè)簡介
廣西林業(yè)集團有限公司（以下簡稱廣林集團）于2008年10月由自治區(qū)黨委、政府批準設立，是自治區(qū)人民政府直屬大型國有獨資企業(yè)。自治區(qū)黨委、政府賦予廣林集團五大使命：建設沿海林漿紙一體化項目，打造林漿紙“航母”；打造企業(yè)龍頭，做強做大林業(yè)產(chǎn)業(yè)；運營監(jiān)管資產(chǎn)，提高經(jīng)營效益；搭建投融資平臺，拓寬發(fā)展領域；參與生態(tài)建設，維護生態(tài)安全。
廣林集團是國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)，是廣西利用國家開發(fā)銀行貸款建設國家儲備林基地項目的統(tǒng)貸統(tǒng)還平臺和投融資主體，主營業(yè)務包括森林資源投資、高端人造板制造、綠色家居定制、林產(chǎn)供應鏈服務、林業(yè)科技服務、綠色金融服務六大板塊及產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設等，形成了涵蓋林業(yè)一、二、三產(chǎn)的“6+N”全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展格局，在助推廣西高端綠色家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展、廣西萬億元綠色林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面具有獨特優(yōu)勢。
當前，廣林集團正在緊抓自治區(qū)黨委、政府推動新時代林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和打造萬億元林業(yè)產(chǎn)業(yè)的機遇，全面聚焦“壯廣西林產(chǎn)·美綠水青山”愿景，大力弘揚“兼蓄包容、向陽生長、明德致遠”價值觀，深入實施科技與改革“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌構建“五個一”工作格局，大力培育林業(yè)產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力、發(fā)展林業(yè)平臺經(jīng)濟，爭當廣西現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)的“排頭兵”、廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系的“領軍者”，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化廣西篇章發(fā)揮廣林集團更大的作用。
二、不斷完善責任管理體系
（一）高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展
廣林集團堅持和加強黨的全面領導，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，將黨建工作總體要求寫入公司章程，明確黨組織在法人治理結(jié)構中的法定地位，黨建入章程全覆蓋。制定和完善《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施辦法》《黨委前置研究重大經(jīng)營管理事項清單》等制度辦法，規(guī)范集團公司黨委會前置程序，黨組織“把方向、管大局、保落實”的政治領導核心作用得到充分發(fā)揮。
廣林集團始終以黨的政治建設為統(tǒng)領，將黨的領導融入公司治理結(jié)構，全面加強黨的建設，認真落實全面從嚴治黨主體責任，落實“雙向進入、交叉任職”機制，持續(xù)深化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢與發(fā)展優(yōu)勢，為廣林集團的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治保障。
（二）制度建設與保障
廣林集團建立完善的現(xiàn)代國有企業(yè)制度，制定《董事會議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》《董事會向經(jīng)理層授權管理制度》等制度，形成完善的治理結(jié)構與決策機制。持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部控制、合規(guī)管理和風險管理體系，筑牢企業(yè)發(fā)展的法治防線，真正做到用制度管權、管人、管事，為可持續(xù)發(fā)展提供制度保障。
廣林集團主動接受監(jiān)管機構的監(jiān)督檢查，積極配合審計機構對企業(yè)財務報表等進行審計和評估。對監(jiān)督檢查、審計指出的問題，誠懇接受，認真研究，深入剖析原因，積極加以改進，不斷優(yōu)化管理體系和落細落實管理制度。
2024年，廣林集團本部完成制度立改廢49項，下屬子公司累計制定和修訂各類管理制度達到444項。這些制度涵蓋了企業(yè)運營的各個方面，為社會責任的履行提供了堅實的制度保障。
三、持續(xù)維護投資者權益
廣林集團不斷完善公司治理結(jié)構，17戶子公司全部實現(xiàn)董事會應建盡建，全面建立董事會向經(jīng)理層授權制度，落實董事會職權，形成了規(guī)范的決策機制。廣林集團完善治理機制與風險控制，有效防范重大風險，確保集團公司各機構、各成員均能夠按照制度規(guī)范地行使權利和履行職責，實施科技與改革“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，持續(xù)發(fā)揮“6+N”現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系效能，推進林業(yè)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，不斷提升企業(yè)核心競爭力，創(chuàng)造可持續(xù)價值與長期回報。
2024年，面對國內(nèi)有效需求不足、房地產(chǎn)市場深度調(diào)整，人造板、家居等產(chǎn)業(yè)受到持續(xù)沖擊，企業(yè)經(jīng)營壓力增大等艱難形勢，廣林集團開拓創(chuàng)新、攻堅克難、擔當實干，有效應對各種困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)新推動企業(yè)改革發(fā)展，高質(zhì)量完成主要目標任務，企業(yè)運行效率明顯提升。2024年經(jīng)濟運行穩(wěn)健，完成營業(yè)收入85.45億元，完成投資總額13.6億元，上繳稅費1.49億元。
四、不斷提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
廣林集團樹牢質(zhì)量就是企業(yè)生命理念，堅持全員參與，堅持以新發(fā)展理念為引領，以市場為導向，以客戶為中心，以科技創(chuàng)新為路徑，以效益為目標，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
廣林集團結(jié)合實際制定相應的產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，推動ISO9001國際標準化質(zhì)量體系建設，落實質(zhì)量管理機構及人員、質(zhì)量教育與培訓、質(zhì)量監(jiān)督檢查、質(zhì)量考核等，確保質(zhì)量管理體系有效運行。定期開展質(zhì)量工作總結(jié)并形成質(zhì)量報告，對比分析質(zhì)量目標完成情況，總結(jié)采取的質(zhì)量管理措施以及工作成效亮點，對出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分類統(tǒng)計和分析，找出問題的主要類型、發(fā)生頻率較高的環(huán)節(jié)和原因，針對產(chǎn)品質(zhì)量問題分析的結(jié)果，提出相應的改進措施和下一步質(zhì)量工作計劃，不斷推進產(chǎn)品質(zhì)量管理的規(guī)范化和精細化，持續(xù)推動產(chǎn)品質(zhì)量改進提升。
廣林集團下屬企業(yè)上思華林公司年產(chǎn)25萬立方米連續(xù)平壓超薄型高密度纖維板生產(chǎn)線自投產(chǎn)以來，產(chǎn)量質(zhì)量不斷提升，2024年產(chǎn)品優(yōu)等率95.3%，比上年度提高2.5個百分點。
五、構建和諧勞動關系
廣林集團秉持以人為本、人才是推動企業(yè)發(fā)展的核心力量理念，致力于打造一支團結(jié)高效的學習型、戰(zhàn)斗型團隊，形成發(fā)展的強大合力。
（一）權益保障
廣林集團嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，切實維護員工合法權益，與全體職工簽訂規(guī)范的勞動合同，明確雙方的權利和義務，確保職工的合法權益得到有效保障，勞動合同簽訂率達到100%。建立了科學合理的薪酬福利體系，按時足額發(fā)放工資，繳納社會保險。為職工提供符合國家標準的工作環(huán)境和勞動保護用品，定期組織職工進行職業(yè)健康體檢，確保職工的身體健康。增強全體員工對集團的認同感和歸屬感。
（二）培訓與發(fā)展
廣林集團為職工提供豐富的培訓與學習機會，幫助職工不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。建立了公平、公正、公開的晉升機制，為職工提供廣闊的晉升空間。建立了科學、公平、高效的績效管理機制，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，勇于擔當積極作為，立足本職崗位建功立業(yè)。
（三）人文關懷
廣林集團關注職工的生活狀況，對遇到困難的職工及時提供幫扶和支持，每年開展慰問困難職工活動。積極組織開展職工運動會、籃球比賽、羽毛球比賽、氣排球比賽等豐富多彩的文體娛樂活動，增強凝聚力向心力。
（四）民主管理
廣林集團暢通職工意見反饋渠道，設立了意見箱、電子郵箱、微信群等多種反饋方式，對職工提出的意見和建議及時處理和回復，不斷改進管理工作，提高職工滿意度。廣林集團建立了職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，讓職工參與企業(yè)的民主管理和決策，切實增強員工和群眾的獲得感、幸福感、安全感，增強集團號召力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
六、社會貢獻
（一）依法合規(guī)誠信經(jīng)營
廣林集團建立健全依法治企體系，模范遵守法律法規(guī)、商業(yè)道德、社會公德和行業(yè)規(guī)則，依法合規(guī)誠信經(jīng)營，按時足額繳納各項稅款，2024年度納稅總額14938萬元，為經(jīng)濟發(fā)展做出了應有貢獻。
（二）助力地方經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級
廣林集團致力于打造一個協(xié)同高效的林業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，推進林業(yè)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，帶動當?shù)卦炝?、營林、木材加工、化工、電力、運輸?shù)认嚓P產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，助推農(nóng)民脫貧致富，助力鄉(xiāng)村振興（每年支付農(nóng)民木材原料款超2億元）。為經(jīng)濟建設、解決就業(yè)壓力、農(nóng)民脫貧和鄉(xiāng)村振興作出了積極貢獻。
2024年，廣林集團完成重大投資項目16個，全年實際完成投資13.6億元，為地方創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會和稅收收入，為地方產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟發(fā)展注入了新動力。
廣林集團履行投融資主體和融資平臺職責，全力服務廣西國家儲備林項目建設，至2024年，通過廣林集團融資平臺累計承接國家開發(fā)銀行國儲林項目貸款85億元，推動全區(qū)完成國儲林建設約550萬畝，具有顯著的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益、社會效益，有效保障經(jīng)濟發(fā)展木材需求，有效維護國家木材安全。
（三）助力鄉(xiāng)村振興
廣林集團扎實推進鄉(xiāng)村振興工作,堅持把黨建引領、駐村幫扶作為推進鄉(xiāng)村振興的重要抓手，立足產(chǎn)業(yè)幫扶，深化“央地聯(lián)合 結(jié)對共建”活動，直播賦能助農(nóng)，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。
2 024年，集團領導帶隊調(diào)研定點幫扶村4次，指導幫扶村增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，對脫貧群眾開展春節(jié)慰問，結(jié)對共建開展黨建助力鄉(xiāng)村振興活動。集團積極響應自治區(qū)國資委號召，開展“消費幫扶新春行動”，助力國企產(chǎn)業(yè)振興幫扶，采購幫扶產(chǎn)品72.99萬元。積極參與上級部門組織的“聚力消費助農(nóng)共促鄉(xiāng)村振興”活動，通過“以銷代幫”、“以購代捐”的形式，幫扶金額達到137.19萬元。成功舉辦直播助農(nóng)活動2期，有效拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，帶動定點幫扶村農(nóng)戶直接增收22萬元，村級集體經(jīng)濟增收3萬元，惠及農(nóng)戶和村集體。
七、筑牢安全防線
廣林集團牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“人民至上、生命至上”，始終秉持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，全面落實全員安全生產(chǎn)責任制，加強安全管理體系建設，完善應急工作機制，提高應急處置能力，不斷提升安全管控能力和本質(zhì)安全水平，防范遏制各類生產(chǎn)安全事故，更好地統(tǒng)籌發(fā)展和安全。
2024年，廣林集團以落實黨中央、國務院關于進一步提升基層應急管理能力要求和安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動“強基固本年”、工傷預防項目等為抓手，實施安全生產(chǎn)優(yōu)化提升工程，開展企業(yè)主要負責人安全教育培訓、重大事故隱患動態(tài)清零、安全科技支撐和工程治理、從業(yè)人員安全素質(zhì)能力提升、安全管理體系建設以及企業(yè)安全文化建設六大“行動”。強化組織領導與決策落實，召開8次集團黨委會議研究部署安全生產(chǎn)工作，召開17次董事會、總辦會、職代會、安委會、專題會等落實落細集團決策部署。明確責任目標，落實“黨政同責、一崗雙責”的安全生產(chǎn)責任體系，集團與各部門和成員企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任書，考核結(jié)果與薪酬、評先評優(yōu)和職務任免掛鉤。完善管理體系，新制定（修訂）6項安全管理制度，實現(xiàn)安標全覆蓋。推進風險管控及隱患排查，開展檢查共803次，排查治理隱患共1107條（其中重大隱患4條）。提高安全綜合素質(zhì)和應急處置能力，開展“安全生產(chǎn)月”“消防宣傳月”等專項活動；開展員工培訓234次，培訓8941人次，相關方培訓434次，培訓5804人次；開展應急演練51次。
廣林集團連續(xù)四年獲批實施自治區(qū)本級工傷預防項目，連續(xù)三年獲自治區(qū)人力資源社會保障廳通報表揚，連續(xù)兩年自治區(qū)安全生產(chǎn)工作考核獲評優(yōu)秀等級。
八、綠色可持續(xù)發(fā)展
（一）森林可持續(xù)經(jīng)營
廣林集團致力于打造一個協(xié)同高效的林業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系。強化林業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈思維，強化內(nèi)、外部產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈的協(xié)同效應，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢、整體效益。
廣林集團高度重視森林資源的保護和培育發(fā)展，科學規(guī)劃森林種植，從林木種類到木材出售，全程貫徹可持續(xù)發(fā)展理念。2024年，森林總蓄積量達到317.45萬立方米，同比增加2.5萬立方米。低產(chǎn)林改造成效顯著，年均生長量較上年翻一番。植苗造林、森林撫育等營林生產(chǎn)指標全面超額完成年度目標任務，林地經(jīng)營總面積達到61萬畝，同比增長2.1萬畝。香花油茶種苗繁育與良種建設取得成效，自主繁育300萬株優(yōu)質(zhì)香花油茶種苗，在賓陽縣建設127畝香花油茶采穗圃，創(chuàng)新實施“油茶+N”多元化經(jīng)營和林下經(jīng)濟模式。
（二）資源綜合利用
廣林集團充分利用次小薪材和“林區(qū)三剩物”（采伐剩余物、造材剩余物及加工剩余物）等原料資源，生產(chǎn)纖維板、刨花板等人造板產(chǎn)品，大大提高了木材資源的綜合利用率，在滿足消費需求的同時，很好地解決了資源與發(fā)展的矛盾，產(chǎn)品廣泛使用于家具、木地板、裝修、包裝、電子線路板等行業(yè)。2024年，廣林集團生產(chǎn)纖維板19.89萬立方米，刨花板13.10萬立方米，綜合利用次小薪材和“林區(qū)三剩物”52萬噸，為緩解我國木材對外依存度連續(xù)多年超過50%的緊缺局面、保護生態(tài)環(huán)境貢獻了應有力量。
（三）綠色產(chǎn)業(yè)與生態(tài)保護
積極開展“雙碳”業(yè)務，“碳資產(chǎn)管理”培訓、生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制試點項目等取得積極進展。推動林業(yè)科技新業(yè)態(tài)發(fā)展，廣西林產(chǎn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺正式運營，啟動林業(yè)云項目建設，為生態(tài)保護和綠色發(fā)展提供了技術支持。
（四）污染治理
廣林集團嚴格遵守國家和地方的環(huán)境保護法律法規(guī)，持續(xù)健全污染防治長效機制，建立了完善的環(huán)保設施運行管理等制度并嚴格執(zhí)行，制定了完善的環(huán)境風險應急預案并定期組織演練，加大了對污染治理設施的投入，加強對廢水、廢氣、廢棄物、噪聲等環(huán)境有害物質(zhì)排放的管控，保證廢氣、廢水、廢物、噪聲的排放符合國家和地方標準。
九、未來展望
廣林集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全力貫徹落實自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)國資委決策部署，堅持實干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評價的鮮明導向，錨定“壯廣西林產(chǎn)·美綠水青山”愿景和建設全國一流林產(chǎn)企業(yè)目標，強化科技與改革“雙輪驅(qū)動”，深化改革激發(fā)內(nèi)生動力，強化科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級，持續(xù)增強核心功能，提高核心競爭力，奮力譜寫廣林集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
廣西林業(yè)集團有限公司（以下簡稱廣林集團）于2008年10月由自治區(qū)黨委、政府批準設立，是自治區(qū)人民政府直屬大型國有獨資企業(yè)。自治區(qū)黨委、政府賦予廣林集團五大使命：建設沿海林漿紙一體化項目，打造林漿紙“航母”；打造企業(yè)龍頭，做強做大林業(yè)產(chǎn)業(yè)；運營監(jiān)管資產(chǎn)，提高經(jīng)營效益；搭建投融資平臺，拓寬發(fā)展領域；參與生態(tài)建設，維護生態(tài)安全。
廣林集團是國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)，是廣西利用國家開發(fā)銀行貸款建設國家儲備林基地項目的統(tǒng)貸統(tǒng)還平臺和投融資主體，主營業(yè)務包括森林資源投資、高端人造板制造、綠色家居定制、林產(chǎn)供應鏈服務、林業(yè)科技服務、綠色金融服務六大板塊及產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設等，形成了涵蓋林業(yè)一、二、三產(chǎn)的“6+N”全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展格局，在助推廣西高端綠色家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展、廣西萬億元綠色林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面具有獨特優(yōu)勢。
當前，廣林集團正在緊抓自治區(qū)黨委、政府推動新時代林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和打造萬億元林業(yè)產(chǎn)業(yè)的機遇，全面聚焦“壯廣西林產(chǎn)·美綠水青山”愿景，大力弘揚“兼蓄包容、向陽生長、明德致遠”價值觀，深入實施科技與改革“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌構建“五個一”工作格局，大力培育林業(yè)產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力、發(fā)展林業(yè)平臺經(jīng)濟，爭當廣西現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)的“排頭兵”、廣西林業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系的“領軍者”，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化廣西篇章發(fā)揮廣林集團更大的作用。
二、不斷完善責任管理體系
（一）高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展
廣林集團堅持和加強黨的全面領導，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，將黨建工作總體要求寫入公司章程，明確黨組織在法人治理結(jié)構中的法定地位，黨建入章程全覆蓋。制定和完善《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施辦法》《黨委前置研究重大經(jīng)營管理事項清單》等制度辦法，規(guī)范集團公司黨委會前置程序，黨組織“把方向、管大局、保落實”的政治領導核心作用得到充分發(fā)揮。
廣林集團始終以黨的政治建設為統(tǒng)領，將黨的領導融入公司治理結(jié)構，全面加強黨的建設，認真落實全面從嚴治黨主體責任，落實“雙向進入、交叉任職”機制，持續(xù)深化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢與發(fā)展優(yōu)勢，為廣林集團的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治保障。
（二）制度建設與保障
廣林集團建立完善的現(xiàn)代國有企業(yè)制度，制定《董事會議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》《董事會向經(jīng)理層授權管理制度》等制度，形成完善的治理結(jié)構與決策機制。持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部控制、合規(guī)管理和風險管理體系，筑牢企業(yè)發(fā)展的法治防線，真正做到用制度管權、管人、管事，為可持續(xù)發(fā)展提供制度保障。
廣林集團主動接受監(jiān)管機構的監(jiān)督檢查，積極配合審計機構對企業(yè)財務報表等進行審計和評估。對監(jiān)督檢查、審計指出的問題，誠懇接受，認真研究，深入剖析原因，積極加以改進，不斷優(yōu)化管理體系和落細落實管理制度。
2024年，廣林集團本部完成制度立改廢49項，下屬子公司累計制定和修訂各類管理制度達到444項。這些制度涵蓋了企業(yè)運營的各個方面，為社會責任的履行提供了堅實的制度保障。
三、持續(xù)維護投資者權益
廣林集團不斷完善公司治理結(jié)構，17戶子公司全部實現(xiàn)董事會應建盡建，全面建立董事會向經(jīng)理層授權制度，落實董事會職權，形成了規(guī)范的決策機制。廣林集團完善治理機制與風險控制，有效防范重大風險，確保集團公司各機構、各成員均能夠按照制度規(guī)范地行使權利和履行職責，實施科技與改革“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，持續(xù)發(fā)揮“6+N”現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系效能，推進林業(yè)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，不斷提升企業(yè)核心競爭力，創(chuàng)造可持續(xù)價值與長期回報。
2024年，面對國內(nèi)有效需求不足、房地產(chǎn)市場深度調(diào)整，人造板、家居等產(chǎn)業(yè)受到持續(xù)沖擊，企業(yè)經(jīng)營壓力增大等艱難形勢，廣林集團開拓創(chuàng)新、攻堅克難、擔當實干，有效應對各種困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)新推動企業(yè)改革發(fā)展，高質(zhì)量完成主要目標任務，企業(yè)運行效率明顯提升。2024年經(jīng)濟運行穩(wěn)健，完成營業(yè)收入85.45億元，完成投資總額13.6億元，上繳稅費1.49億元。
四、不斷提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
廣林集團樹牢質(zhì)量就是企業(yè)生命理念，堅持全員參與，堅持以新發(fā)展理念為引領，以市場為導向，以客戶為中心，以科技創(chuàng)新為路徑，以效益為目標，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
廣林集團結(jié)合實際制定相應的產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，推動ISO9001國際標準化質(zhì)量體系建設，落實質(zhì)量管理機構及人員、質(zhì)量教育與培訓、質(zhì)量監(jiān)督檢查、質(zhì)量考核等，確保質(zhì)量管理體系有效運行。定期開展質(zhì)量工作總結(jié)并形成質(zhì)量報告，對比分析質(zhì)量目標完成情況，總結(jié)采取的質(zhì)量管理措施以及工作成效亮點，對出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分類統(tǒng)計和分析，找出問題的主要類型、發(fā)生頻率較高的環(huán)節(jié)和原因，針對產(chǎn)品質(zhì)量問題分析的結(jié)果，提出相應的改進措施和下一步質(zhì)量工作計劃，不斷推進產(chǎn)品質(zhì)量管理的規(guī)范化和精細化，持續(xù)推動產(chǎn)品質(zhì)量改進提升。
廣林集團下屬企業(yè)上思華林公司年產(chǎn)25萬立方米連續(xù)平壓超薄型高密度纖維板生產(chǎn)線自投產(chǎn)以來，產(chǎn)量質(zhì)量不斷提升，2024年產(chǎn)品優(yōu)等率95.3%，比上年度提高2.5個百分點。
五、構建和諧勞動關系
廣林集團秉持以人為本、人才是推動企業(yè)發(fā)展的核心力量理念，致力于打造一支團結(jié)高效的學習型、戰(zhàn)斗型團隊，形成發(fā)展的強大合力。
（一）權益保障
廣林集團嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，切實維護員工合法權益，與全體職工簽訂規(guī)范的勞動合同，明確雙方的權利和義務，確保職工的合法權益得到有效保障，勞動合同簽訂率達到100%。建立了科學合理的薪酬福利體系，按時足額發(fā)放工資，繳納社會保險。為職工提供符合國家標準的工作環(huán)境和勞動保護用品，定期組織職工進行職業(yè)健康體檢，確保職工的身體健康。增強全體員工對集團的認同感和歸屬感。
（二）培訓與發(fā)展
廣林集團為職工提供豐富的培訓與學習機會，幫助職工不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。建立了公平、公正、公開的晉升機制，為職工提供廣闊的晉升空間。建立了科學、公平、高效的績效管理機制，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，勇于擔當積極作為，立足本職崗位建功立業(yè)。
（三）人文關懷
廣林集團關注職工的生活狀況，對遇到困難的職工及時提供幫扶和支持，每年開展慰問困難職工活動。積極組織開展職工運動會、籃球比賽、羽毛球比賽、氣排球比賽等豐富多彩的文體娛樂活動，增強凝聚力向心力。
（四）民主管理
廣林集團暢通職工意見反饋渠道，設立了意見箱、電子郵箱、微信群等多種反饋方式，對職工提出的意見和建議及時處理和回復，不斷改進管理工作，提高職工滿意度。廣林集團建立了職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，讓職工參與企業(yè)的民主管理和決策，切實增強員工和群眾的獲得感、幸福感、安全感，增強集團號召力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
六、社會貢獻
（一）依法合規(guī)誠信經(jīng)營
廣林集團建立健全依法治企體系，模范遵守法律法規(guī)、商業(yè)道德、社會公德和行業(yè)規(guī)則，依法合規(guī)誠信經(jīng)營，按時足額繳納各項稅款，2024年度納稅總額14938萬元，為經(jīng)濟發(fā)展做出了應有貢獻。
（二）助力地方經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級
廣林集團致力于打造一個協(xié)同高效的林業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，推進林業(yè)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，帶動當?shù)卦炝?、營林、木材加工、化工、電力、運輸?shù)认嚓P產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，助推農(nóng)民脫貧致富，助力鄉(xiāng)村振興（每年支付農(nóng)民木材原料款超2億元）。為經(jīng)濟建設、解決就業(yè)壓力、農(nóng)民脫貧和鄉(xiāng)村振興作出了積極貢獻。
2024年，廣林集團完成重大投資項目16個，全年實際完成投資13.6億元，為地方創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會和稅收收入，為地方產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟發(fā)展注入了新動力。
廣林集團履行投融資主體和融資平臺職責，全力服務廣西國家儲備林項目建設，至2024年，通過廣林集團融資平臺累計承接國家開發(fā)銀行國儲林項目貸款85億元，推動全區(qū)完成國儲林建設約550萬畝，具有顯著的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益、社會效益，有效保障經(jīng)濟發(fā)展木材需求，有效維護國家木材安全。
（三）助力鄉(xiāng)村振興
廣林集團扎實推進鄉(xiāng)村振興工作,堅持把黨建引領、駐村幫扶作為推進鄉(xiāng)村振興的重要抓手，立足產(chǎn)業(yè)幫扶，深化“央地聯(lián)合 結(jié)對共建”活動，直播賦能助農(nóng)，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。
2 024年，集團領導帶隊調(diào)研定點幫扶村4次，指導幫扶村增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，對脫貧群眾開展春節(jié)慰問，結(jié)對共建開展黨建助力鄉(xiāng)村振興活動。集團積極響應自治區(qū)國資委號召，開展“消費幫扶新春行動”，助力國企產(chǎn)業(yè)振興幫扶，采購幫扶產(chǎn)品72.99萬元。積極參與上級部門組織的“聚力消費助農(nóng)共促鄉(xiāng)村振興”活動，通過“以銷代幫”、“以購代捐”的形式，幫扶金額達到137.19萬元。成功舉辦直播助農(nóng)活動2期，有效拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，帶動定點幫扶村農(nóng)戶直接增收22萬元，村級集體經(jīng)濟增收3萬元，惠及農(nóng)戶和村集體。
七、筑牢安全防線
廣林集團牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“人民至上、生命至上”，始終秉持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，認真落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，全面落實全員安全生產(chǎn)責任制，加強安全管理體系建設，完善應急工作機制，提高應急處置能力，不斷提升安全管控能力和本質(zhì)安全水平，防范遏制各類生產(chǎn)安全事故，更好地統(tǒng)籌發(fā)展和安全。
2024年，廣林集團以落實黨中央、國務院關于進一步提升基層應急管理能力要求和安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動“強基固本年”、工傷預防項目等為抓手，實施安全生產(chǎn)優(yōu)化提升工程，開展企業(yè)主要負責人安全教育培訓、重大事故隱患動態(tài)清零、安全科技支撐和工程治理、從業(yè)人員安全素質(zhì)能力提升、安全管理體系建設以及企業(yè)安全文化建設六大“行動”。強化組織領導與決策落實，召開8次集團黨委會議研究部署安全生產(chǎn)工作，召開17次董事會、總辦會、職代會、安委會、專題會等落實落細集團決策部署。明確責任目標，落實“黨政同責、一崗雙責”的安全生產(chǎn)責任體系，集團與各部門和成員企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任書，考核結(jié)果與薪酬、評先評優(yōu)和職務任免掛鉤。完善管理體系，新制定（修訂）6項安全管理制度，實現(xiàn)安標全覆蓋。推進風險管控及隱患排查，開展檢查共803次，排查治理隱患共1107條（其中重大隱患4條）。提高安全綜合素質(zhì)和應急處置能力，開展“安全生產(chǎn)月”“消防宣傳月”等專項活動；開展員工培訓234次，培訓8941人次，相關方培訓434次，培訓5804人次；開展應急演練51次。
廣林集團連續(xù)四年獲批實施自治區(qū)本級工傷預防項目，連續(xù)三年獲自治區(qū)人力資源社會保障廳通報表揚，連續(xù)兩年自治區(qū)安全生產(chǎn)工作考核獲評優(yōu)秀等級。
八、綠色可持續(xù)發(fā)展
（一）森林可持續(xù)經(jīng)營
廣林集團致力于打造一個協(xié)同高效的林業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系。強化林業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈思維，強化內(nèi)、外部產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈的協(xié)同效應，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢、整體效益。
廣林集團高度重視森林資源的保護和培育發(fā)展，科學規(guī)劃森林種植，從林木種類到木材出售，全程貫徹可持續(xù)發(fā)展理念。2024年，森林總蓄積量達到317.45萬立方米，同比增加2.5萬立方米。低產(chǎn)林改造成效顯著，年均生長量較上年翻一番。植苗造林、森林撫育等營林生產(chǎn)指標全面超額完成年度目標任務，林地經(jīng)營總面積達到61萬畝，同比增長2.1萬畝。香花油茶種苗繁育與良種建設取得成效，自主繁育300萬株優(yōu)質(zhì)香花油茶種苗，在賓陽縣建設127畝香花油茶采穗圃，創(chuàng)新實施“油茶+N”多元化經(jīng)營和林下經(jīng)濟模式。
（二）資源綜合利用
廣林集團充分利用次小薪材和“林區(qū)三剩物”（采伐剩余物、造材剩余物及加工剩余物）等原料資源，生產(chǎn)纖維板、刨花板等人造板產(chǎn)品，大大提高了木材資源的綜合利用率，在滿足消費需求的同時，很好地解決了資源與發(fā)展的矛盾，產(chǎn)品廣泛使用于家具、木地板、裝修、包裝、電子線路板等行業(yè)。2024年，廣林集團生產(chǎn)纖維板19.89萬立方米，刨花板13.10萬立方米，綜合利用次小薪材和“林區(qū)三剩物”52萬噸，為緩解我國木材對外依存度連續(xù)多年超過50%的緊缺局面、保護生態(tài)環(huán)境貢獻了應有力量。
（三）綠色產(chǎn)業(yè)與生態(tài)保護
積極開展“雙碳”業(yè)務，“碳資產(chǎn)管理”培訓、生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制試點項目等取得積極進展。推動林業(yè)科技新業(yè)態(tài)發(fā)展，廣西林產(chǎn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺正式運營，啟動林業(yè)云項目建設，為生態(tài)保護和綠色發(fā)展提供了技術支持。
（四）污染治理
廣林集團嚴格遵守國家和地方的環(huán)境保護法律法規(guī)，持續(xù)健全污染防治長效機制，建立了完善的環(huán)保設施運行管理等制度并嚴格執(zhí)行，制定了完善的環(huán)境風險應急預案并定期組織演練，加大了對污染治理設施的投入，加強對廢水、廢氣、廢棄物、噪聲等環(huán)境有害物質(zhì)排放的管控，保證廢氣、廢水、廢物、噪聲的排放符合國家和地方標準。
九、未來展望
廣林集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全力貫徹落實自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)國資委決策部署，堅持實干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評價的鮮明導向，錨定“壯廣西林產(chǎn)·美綠水青山”愿景和建設全國一流林產(chǎn)企業(yè)目標，強化科技與改革“雙輪驅(qū)動”，深化改革激發(fā)內(nèi)生動力，強化科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級，持續(xù)增強核心功能，提高核心競爭力，奮力譜寫廣林集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章。